Treinamentos reuniões rendimento dos funcionários enfim durante esse esse tutorial nós vamos ver o funcionamento da planilha como tudo dividido em quatro partes tá bom nessa primeira parte que é.
O vídeo em questão nós vamos aprender um pouquinho a respeito e do cadastro e também de como montar a sua equipe tá certo o restante do funcionamento vamos ver nos vídeos.
Posteriores Tá ok então pra começar nós vamos clicar aqui em cadastro tá bom e vamos entender é com funciona essa parte direitinho da gestão de equipes Vocês estão vendo que se divida em três partes.
Funcionário departamentos e equipes tá bom nós fica um pouco a respeito de cada um deles nessa parte aqui você vai cadastrar o funcionário você pode colocar o nome dele enfim um apelido.
Ele é o líder ou seria um liderado Tá bom então por exemplo você vai escolher aqui ó uma dessas opções não funcionaram por exemplo ele é o líder tá bom em qual situação efetivo você pode.
Escolher entre experiência que aquele funciona que tá experiência da empresa aquele que é efetivo que da Verdade já é um funcionário registrado da organização tá bom se ele é um estagiário ou se ele.
É um menor aprendiz Tudo bem então você vai colocar aqui o cargo ou função desse funcionário ou departamento dele admissão desse funcionário EA demissão se houver tá bom e você vai colocar aqui.
Se ele é o portador de deficiência sim ou não se é um participante da CIPA tá bom ou da brigada de incêndio você todas as vai responder aqui com sim ou não tá bom E essa parte da avaliação desempenho.
É bem interessante explicar aqui para vocês aprender ele não tem o intuito de fazer é uma avaliação de desempenho tá bom nós temos outros planilhas inclusive que.
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Tratam especificamente desse assunto e
Traz essa análise na planilha de gestão de equipes que é aqui nós estamos vendo é que estão você já vai colocar aqui o resultado final da avaliação desempenho.Em percentual de cada funcionário Tá bom então isso é muito importante você colocar aqui entender isso que a planilha é para você lançar já o valor final da avaliação de desempenho.
Percentual o final tá bom e não eu não vai medir essa avaliação não é o seu intuito Então você vai colocar aqui avaliação do funcionário você vai colocar aqui também a classificação na.
Inbox desse funcionário Tá bom também aprender não vai medir essa classificação nós temos um plano de específica para a classificação da inbox Tá certo e aqui é o perfil.
É desse funcionário tá bom que também aprenderia que não vai fazer esse tipo de avaliação nós temos planilhas específicas que vão fazer essa parte aqui tudo bem mas aqui é importante ZTA.
Você poder lançar essas informações e cada funcionário Tá ok e restante telefone o salário do funcionário a esse colar idade do funcionário e o e-mail Tá bom então vocês vão fazer isso daqui.
Quando o funcionário ele é demitido da organização você basta pagar os seguintes dados esses daqui que a situação você pode colocar Undelete tá bom tanto esse como isso aqui ó mostrar.
Como demissão e você pode colocar aqui a data da emissão e nesses Campos aqui você pode apagar tá bom Apague isso aqui é importante que aqui você coloca um X tá bom não coloque um traço Eu não.
Coloco o número um sim ou não coloque sempre um X tá bom Aqui você pode deixar em branco também essa informações aqui esse Pode deixar também não tem nenhum problema a.
Paga o salário também tá certo o que vai
Acontecer se você coloca essas informações a planilha vai considerar como se o funcionário tivesse ativo Tá bom então mas é bom deixar registrado.Que aquele funcionário foi demitido fazer a parte daquele setor Tá ok então esses esses dados são importantes então cada funcionário cadastrado você vai registrar aqui nessa nessa nessa aba tá.
Bom da planilha e colocar as informações como nós já mencionamos tá certo após isso você vai causar aquela extra aqui ó o departamento na verdade você até faz isso antes né porque para você poder.
Fazer essa parte você tem que ter o cargo ou função de apartamento em fim então você vai acabar colocar aqui ó a área ou departamento pode colocar contas áreas.
Os departamentos você achar necessário tá bom só quero lembrar que o cadastro de funcionários ele é ilimitado também você pode cadastrar quantos funcionários quiser não tem nenhum problema tá bom.
Quanto apartamento quiser cargos ou funções e a mesma coisa pode cadastrar quantos cargos ou funções vocês também quiserem tá bom e mais é você pode colocar Não só o cargo ou função mas.
Attribue a as tarefas deste cargo Tá bom então esse cargo tem a seguinte e tarefa esse causa que eu tenho essa tarefa Então se pode atribuir isso também tá certo e por último você vai cadastrar.
Aqui as equipes então cada equipe geralmente tem o nome tá bom Por exemplo na empresa onde nós trabalhamos né na visual planeja nós temos aqui a a equipe Ninja né é chamado a equipe Ninja aqui.
E aí você pode definir um nome para a equipe que você vem desejar Tá certo se não teve um nome coloca como tá aí aqui Pium equipe dois enfim cada é equipe dentro da empresa vai ter um nome vai.
Ter uma atribuição aqui é atribuição da equipe Tá certo e você vai ter aqui é o líder quem é o líder da equipe é muito importante você definir quem é o líder Tá bom então essa informações são.
Importantes mas você pode cadastrar aqui até 100 equipes Tá ok então até 100 equipes a planilha comporta tá o que você pode cadastrar tranquilamente e atribuir aqui a suas atribuições e.
Colocar um líder responsável feita essa parte de cadastro e informações esse todo esse lançamento que você colocar Então o próximo passo é você montar a equipe Lembrando que isso aqui é um.
Banco tados tá bom aqui solta a da o funcionário e coloca as suas informações Então vamos montar equipe para nós voltarmos a equipe Você vai precisar do nome do funcionário você vai.
Escolher aqui o nome do funcionário Tá bom você vai colocar a equipe que nós já cadastrou as condições equipes a qual equipe ele pertence tá bom e quais são as atividades desempenhadas desse.
Funcionário Ah tá ok então isso é um ponto muito importante Ah mas aí é Poxa cadastrei toda a equipe um aqui depois que eu deixei AC ppi2 Então mas eu quero voltar.
Para um como é que eu faço não precisa você inserir linha não faça isso nunca faça isso você pode continuar de onde parou e colocar equipe um tá bom isso aqui também vai formar um banco de dados.
Tá certo dessa montagem da equipe e os resultados disso nós vamos ver uma outra aba e o outro menino da planilha tá bom Então essas são as partes iniciais cadastro e montou a equipe pronto.