Conseguir o número de funcionários o total de salário mensal que a soma dos salários desses quatro funcionários que foram cadastrados a média salarial do seu negócio e aqui.
Embaixo já começa uma parte bem legal do resumo por grupo de competências onde você consegue ver para cada uma das competências a média das avaliações que elas obtiveram tanto na primeira.
Avaliação como na segunda a média delas ea diferença que existiu entre a primeira ea segunda avaliação aqui a gente consegue ver de maneira muito fácil que a gente teve uma queda.
Muito grande no desempenho da empresa da primeira para a segunda avaliação que você consegue ver isso pela diferença que existe nas notas da primeira para a segunda avaliação você também consegue.
Aqui é uma análise mais global né se você quiser saber como está o desempenho da sua empresa e seu lugar se você quiser fazer análises mais específicas você pode no relatório por.
Funcionário onde de acordo com a seleção de um funcionário você vai ver a primeira ea segunda avaliação dele então no caso rafael ávila mesmo quando você percebe que a empresa.
Teve uma queda no desempenho no caso do rafael ele teve uma melhoria se você for buscando funcionário por funcionário você vai ver que alguns outros obviamente tiveram queda no desempenho e.
Isso está retratado aqui na planilha de uma maneira simples e prática e isso te ajuda também a entender melhor o que está acontecendo né diogo por exemplo nesse caso ele teve.
Uma primeira avaliação muito positiva e uma segunda avaliação que deixou a desejar e aí obviamente o seu papel como gestor é entender por que esse desempenho pior que tá acontecendo o que.
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Você pode fazer para que ele melhore
Isso vai vir com feedbacks bem estrutura a 2 mesmo direcionamento do que a pessoa precisa fazer para melhorar e atingir notas melhores e obviamente com.Evidências né então eu só faz parte também de você ter um cadastro lá na parte do plano de desenvolvimento do que esse funcionário pode melhorar para cada uma das competências que a sua empresa.
Avalia você também tem uma análise específica por área ou departamento que de acordo com a área que você escolheu você vai ver uma série de informações inclusive.
As médias das avaliações para as pessoas que fazem parte dessa área apenas e aí por fim você tem dois relatórios simples mas que podem te ajudar bastante o primeiro deles é o relatório de.
Impressão onde você consegue visualizar de acordo com um funcionário que você seleciona toda a parte mais importante que é o índice geral desse funcionário o índice geral da área em que esse.
Funcionário está atuando você também consegue visualizar o feedback da média das avaliações aqui para cada uma das competências que você está analisando netão iniciativa.
Trabalho em equipe por aí vai qual foi a nota média desse funcionário para cada uma dessas competências e isso tudo num relatório que você consegue imprimir simplesmente dizendo aqui na.
Visualização de impressão ele já está pronto para ser impresso de uma maneira simples e prática uma coisa que é legal de se falar aqui da parte de impressão é que essa avaliação ela tá fazendo uma.
Referência pra média de avaliações que você selecionou lá na aba de plano de desenvolvimento então se você só quiser avaliar o tipo de avaliação específica por exemplo a primeira avaliação você.
Pode clicar aqui e modificar esse item
Para ser só a primeira avaliação quando você volta lá você percebe que agora ele está fazendo uma avaliação referente à primeira avaliação que você teve.Nessa sua planilha então é uma parte bem legal também e pra fechar a gente tem o formulário que basicamente se você quiser entregar isso de maneira física profuncionário preencher então nesse.
Caso daniel pereira estaria avaliando rafael ásia então você pode entregar pro daniel pereira essa planilha que é impressa nem e isso vai também já prontinho aqui quando você visualiza a.
Impressão você vai conseguir entender que tudo já está pronto simplesmente por ele preencher e entregar obras a mente é para o projetor que estiver fazendo a compilação dos dados da.
Avaliação de desempenho e esses são todos os relatórios onde você visualiza os principais resultados do seu negócio em relação à avaliação de desempenho por competências.